從積極的角度來(lái)看，小隔間確實(shí)給了我們辦公空間和辦公的獨(dú)立性；但是在不斷的發(fā)展更迭中，從小隔間快速過(guò)渡到與快速增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)和熱門(mén)初創(chuàng)企業(yè)相關(guān)的混合空間成為現(xiàn)在人們所追崇的工作場(chǎng)所。
  
  1.創(chuàng)建一個(gè)鼓勵(lì)協(xié)作的布局：許多^進(jìn)步的企業(yè)運(yùn)行在一個(gè)合作文化；當(dāng)然，小隔間將會(huì)破壞協(xié)作的核心，所以要考慮開(kāi)闊空間，創(chuàng)造合作空間，讓人們聚在一起，交流，合作。
  
  2.創(chuàng)造性和進(jìn)步：現(xiàn)在的一個(gè)熱門(mén)趨勢(shì)是用長(zhǎng)長(zhǎng)的長(zhǎng)凳替換柜子，柜臺(tái)下面有電纜管理托盤(pán)，而不是電氣面板。也是受歡迎的“舒適的地方”，包括咖啡館和看臺(tái)配備電，wifi和屋頂甲板聚集和工作在天氣良好的時(shí)期。
  
  3.優(yōu)先考慮健康和人體工程學(xué)：提供允許和鼓勵(lì)員工保持活躍的設(shè)置。高度可調(diào)節(jié)的桌子讓員工可以更加舒適地坐著站立，而用經(jīng)典的滾球更換典型的辦公椅則可以提升姿勢(shì)。一些辦公室已經(jīng)移動(dòng)了立方體辦公桌甚至阿姆斯特丹輪。
  
  4.關(guān)注你的員工想要什么：過(guò)去，雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要?jiǎng)?chuàng)造工作場(chǎng)所，并控制工作流程。然而，現(xiàn)在，雇主正在把員工放在設(shè)計(jì)過(guò)程中，創(chuàng)造出創(chuàng)造性的工作場(chǎng)所，并將其作為招聘的工具。如果你想吸引和留住^^的人才，那么你需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)能夠擊敗你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工作環(huán)境。